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四川经济网内江讯（记者 毛春燕 李弘）2月8日，2023年内江市人力资源和社会保障工作会议以视频方式召开。会议总结2022年全市人社工作，安排部署2023年全市人社工作重点任务。会议提出，要团结奋进，担当作为，谱写内江人社事业高质量发展新篇章。

会议现场

2022年，内江市人社系统紧密团结，奋力攻坚，克难前行，取得了许多可喜成绩。内江市人才交流中心被表彰为“全国人力资源社会保障系统先进集体”；农民工工作得到央视报道、中国劳动保障报整版刊发，被省委办公厅、省政府办公厅表扬为“全省农民工服务保障工作先进单位”；市高级技工学校新校区搬迁使用，获“国家级高技能人才培训基地”称号；参加2022年四川省第八届农民工技能大赛取得了“团体第二名，金牌2枚，金牌数和奖牌数与成都并列第一”的好成绩；“揭榜挂帅”行动成效显著，为内江经济社会发展提供了艰强人才支撑；全省首个“厅县合作”示范项目落地资中县……

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。今年内江市的就业、社保、人才人事、劳动关系、人社公共服务方面哪些亮点值得期待呢？

保障企业用工，内江市将开展“千人进千企”服务行动，组建人社干部服务专员队伍，点对点为5类共1100余户企业提供全方位的人力资源保障。保障高校毕业生充分就业，开展高校毕业生线上专场招聘会、大学生“进园区进企业”专项活动，举办“智汇天府系列高校毕业生招聘会”等现场招聘会。持续推进返乡下乡创业，持续实施“优秀农民工回引培养”计划，鼓励和支持农民工等人员返乡下乡创业，大力培育返乡下乡创业明星和明星企业。

健全社会保障体系，今年，内江市将规范特殊工种提前退休政策执行口径和审批管理。做好退休人员基本养老金调整工作，加快提高城乡居民基础养老金水平。推进失业保险省级统筹，将全市工伤保险费率统一至全省标准费率，全面实施城乡居民养老保险市级统筹。

为持续激发人才创新活力，内江市将进一步规范事业单位人事管理，持续加强专业技术人才队伍建设，深入推进“厅县合作”，提升技能培训质效。今年计划职业技能培训3万人次，新增1个国家级高技能人才培训基地，企业职工综合素质提升万人计划培训1万人。

和谐劳动关系是社会和谐的基础。内江市将完善农民工工资争议仲裁“绿色通道”，开展根治欠薪行动，健全劳动关系协调机制，强化监察执法和调解仲裁能力，构建和谐劳动关系，切实维护社会大局稳定。依托内江市农民工维权律师团，免费为农民工提供法律服务。联合住建等部门落实农民工购房补贴政策，联合教育等部门解决农民工随迁子女入学难题。

今年，内江将深化系统行风建设，狠抓“一件事一次办”落实，持续推进人社领域“放管服”改革，深入推进“川渝通办”，加强窗口经办队伍建设，不断优化人社公共服务环境，不断提升人社公共服务水平。