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四川经济网讯 （王凤平 记者 童登俊 文/图）什邡市人社局强化就业优先，营造聚才环境。通过落实就业创业政策，优化人力资源服务，持续在大企业特别是新引进的重点项目欣旺达等开发就业岗位，营造留人引才良好环境。

2022年，全市实现城镇新增就业6832人，完成目标任务120%；举办各类线上线下招聘活动33场，提供岗位3.3万余个。开展各类补贴性职业技能培训，培训城乡劳动力2790人次，拨付资金368.297万元；开发乡村公益性岗位安置脱贫劳动力389人，拨付补贴170万元；新增认定青年就业见习基地5家，发布见习岗位256个。发放创业担保贷款4067万元，为116名返乡农民工等重点群体发放创业补贴共计116.2万元。2022年，什邡市获评四川省返乡入乡创业示范县，“双创”孵化园被评为省级创业孵化基地。

招聘会现场

创新人才服务，营造引才环境。多方式引进事业单位工作人员189名；举办2022年“什里邡香•才荟雍城”高校人才专场招聘活动，提供岗位179个。举办什邡市第五届“新什力”创新创业大赛，选送“药王山上的现代农夫”创业项目成功晋级省级决赛并获德阳市大赛一等奖。率先在全省以县域为单位，开展未来五年人力资源发展战略研究，为什邡争创全省县域经济发展先进县、冲刺全国百强县提供坚实的智力支撑。

招聘会现场

加强劳动保障，营造留人环境。深入实施全民参保计划，全面落实各项社保待遇，强化劳动保障执法，切实维护劳动者社保权益。2022年，全市基本养老保险参保率达92%以上，工伤、失业保险参保均完成目标任务100%以上。落实各项社保待遇14.5亿元。扎实开展“根治欠薪冬春季”“建设领域农民工工资支付的专项检查”专项行动，协调处理日常投诉、农民工工资拖欠案件30余起。全面打造省级标准化仲裁庭，受理各类劳动人事争议案件206件，结案率达98%，调解率达45%。