多彩贵州网讯(本网记者 李远莉)1至7月，全省城镇新增就业45.05万人，建成零工市场99家，完成职业技能培训37.19万人次……主题教育开展以来，贵州省人社厅聚焦主责主业，摸实情、找问题、谋对策，切实把主题教育成果转化为推动贵州人社事业高质量发展的生动实践。

群众在黔西市零工市场咨询、登记

(相关资料图)

坚持问题导向，聚焦人社工作重点、难点和群众反映强烈的民生问题，选定7项重点课题，通过实地走访暗访、现场查看、个别访谈、召开座谈会等形式，开展督查式、解剖式、对策性调研，形成有价值的调查研究成果。针对发现的问题，同步制定行之有效的具体举措29个，推动解决问题15个。

注重建章立制，在调研基础上起草了促进高质量充分就业和职业技能培训高质量发展的两个“1+4”政策文件，以省政府名义印发，全面推进“贵州技工”“黔菜师傅”“黔灵家政”“黔旅工匠”四项工程，着力打造贵州特色培训品牌。对标对表中央和省委决策部署，制定15项人社服务高质量发展指标，纳入综合考核指标体系。

回应群众期盼，聚焦解决就业、培训、农民工工资等涉及群众切身利益的问题，制定12项民生项目清单，与省政府工作报告明确的民生实事同步推进落实。扎实推进社会保障制度改革和全民参保计划，推动更多人社政务服务事项“网上办”“就近办”“一窗办”“一次办”，为老年人、残疾人等特殊群体增开“绿色通道”，主动推进服务“上门办”。

黄平县举办电工培训班，提升群众技能促就业

以主题教育为契机，进一步落实“引、育、用、留”各项措施，汇聚高素质人才，赋能高质量发展。深化实施重点人才“蓄水池”计划，推动企业技术创新、成果转化和产业转型升级。制定25个职称系列3915个专业技术人才评价“贵州标准”，推动全省专业技术人才队伍高质量发展。针对引进“银龄人才”缺乏有效渠道问题，统筹发布全省“银龄人才”需求目录并加强宣传推广。

贵州省人社厅坚持边学习边谋划、边调研边解决问题推进人社各项工作。今后将继续加强理论学习，强化责任落实，抓好“六个专项整治行动”，健全领导干部带头调研机制、重大决策前调研机制，强化数字赋能扎实推进人社信息系统“一体化”深度融合，不断提高人社服务水平。

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