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“廉政档案在监督执纪中发挥着不可或缺的参谋助手作用，我们在核查问题线索时，通过调阅廉政档案能够迅速掌握被反映人的廉政情况……”正阳县纪委监委监督检查室工作人员说道。

建立健全廉政档案，是做实做细监督职责的重要基础性工作。正阳县纪委监委坚持“应建尽建、一人一档”的原则，由县纪委监委组织部牵头，各派驻（出）机构和乡镇（街道）纪（工）委协助，围绕干部基本信息、任免情况、人事档案情况、问题线索及处置情况、党风廉政意见回复情况、民主生活会说明情况等方面收集完善资料，对全县党员干部进行精准“画像”，为实现全过程精准监督提供有效依据。

为推动实现廉政档案动态更新、动态管理，该县纪委监委加强与组织人事部门、审计部门等的沟通对接，对党员干部廉政事项出现变化的，及时汇总更新相关材料，提升档案内容真实性、完整性和时效性，确保能够实时了解掌握干部“健康指数”。同时，实行电子档案与纸质档案同步建立、同步更新，明确专人负责、统一管理使用，进一步强化廉政档案管理的安全性和规范性。

“建立领导干部廉政档案，建是基础、用是目的，要把廉政档案积极运用到监督执纪执法全过程，而不是仅仅停留在纸面上。”该县纪委监委有关负责人介绍，通过对干部廉政档案信息进行盘点比对，既抓准“个性”，及时发现苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，抓早抓小、防微杜渐，又掌握“全貌”，综合分析研判所监督地区（部门）的政治生态，为精准有效开展监督提供有力支撑。廉政档案还是干部考察、职级晋升、提拔重用、评优评先等方面的重要依据，今年以来，该县纪委监委已出具党风廉政意见回复1600余人次，坚决防止“在岗生病”“带病提拔”等现象发生。

“我们将持续在廉政档案的‘建’‘管’‘用’并举上下功夫，加强管理维护，严格规范使用，不断提升廉政档案建立、管理和运用工作的规范化水平。”该县纪委监委主要负责人表示。