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近日，在宁波慈溪浒山街道某火锅餐饮店工作的小张通过微信扫一扫欠薪投诉维权专属码“浒安薪”，对老板拖欠自己工资的行为进行了投诉。原本只是抱着“试一试”的心态，没想到小张的诉求很快就得到了妥善处理。几天后，小张顺利拿到了被拖欠已久的4000元工资。

少跑腿、零跑腿，欠薪投诉“家门口”高效处置，小张的案例是一个生动的缩影。据了解，去年以来，慈溪市浒山街道总工会紧盯新业态劳动关系的痛点难点堵点，积极构建“三位一体”和谐劳动关系新格局，大力提升发现、控制、化解劳动关系矛盾纠纷处置水平，倾情为新就业形态劳动者打造“和谐之家”。去年8月，浒山街道成立了张引新就业形态劳动关系调解工作室，该工作室组织构建“专职+专业+志愿”的环形劳动关系调解队伍，推出欠薪投诉维权专属码“浒安薪”，新就业形态劳动者只要用微信扫一扫二维码，实名登记并上传相关证据材料便可进行投诉。工作室成立以来，已调解新就业形态劳动关系矛盾纠纷100多件。

今年以来，浒山街道总工会还建立了新就业形态劳动者律师志愿服务团队，为相关企业和职工提供普法宣传、法律问题解答等服务活动，并提供相应的法律援助，为新就业形态劳动者撑起了法律的“保护伞”。据统计，截至目前，该志愿服务团队已开展法律讲座和法律咨询10余场，惠及新就业形态劳动者1000余人次。在浒山街道总工会的积极推动下，浒山街道辖区内的新业态企业、行业已逐步开展协商要约行动，并开展具体协商工作，浒山街道总工会希望通过这些行动初步探索出新业态行业集体协商的有效形式，推动集体协商驶入“快车道”，为进一步打造、完善新就业形态劳动者“和谐之家”凝聚合力。