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今年以来，开滦东欢坨矿业公司储运科党支部聚焦支部建设、安全稳定、生产经营、创新驱动和和谐企业建设等重点任务，紧密结合储运工作实际，立目标、明任务、定措施，求实效，有效推进各项工作开展。

这科党支部坚持从做细做实三会一课、组织生活会、政治理论学习等基础性组织制度入手，把党员教育培训作为提升党员素质，促进作用发挥的重要途径，重点围绕党性教育和理想信念教育，分期分批开展党员集中培训，并定期以党支部联谊的形式，加强党员间的沟通学习，进一步提高培训效率和质量。同时，围绕当前生产实际，增设无“三违”、无隐患、无差品的考核项目，建立“月份考核、季度讲评、季度争星、年度评比”党员竞赛模式，促进岗位竞赛与党支部工作全面对接，不断激发党员干部干事创业的积极性。

这科党支部坚持超前谋划、积极融入和指导生产经营工作，他们围绕制约原煤发运工作中的客户关系、发运秩序等具体问题进行了集中攻关。采取行政联合党支部每月组织一次煤炭用户座谈会的形式，掌握客户对煤质、售价等方面的需求，力争获取最大收益。每周召开一次运输车队调度会，结合属地政府环保、交通等部门提出的整改意见，对运输车辆的到矿时间、等候地点、发运路线进行调整和优化，确保原煤发运工作的有序高效运转。推行发运车辆提前申报制度，要求各个发运车队固定用户、固定时间、固定车辆组织发运工作，储运科结合当天生产及发运的实际情况对车辆进行统一配置，力争做到每天发运排队车辆的最少化,在满足环保要求的基础上，原煤发运工作收到了良好的工作效果。他们积极开展党员创效活动，先后组织党员干部清挖环煤场沉淀沟、沉降储运车场基础等较大规模的单项工程，为公司节省资金投入近100万元。

这科党支部坚持从强化全员日常安全教育工作入手，每天班前会围绕工作标准、岗位风险、“双控”管理、安全措施等安全内容组织现场安全提问，提升安全教育工作的针对性;开展班组长安全责任落实专题教育培训，强化班组长网格化管理，时时监督班组长安全责任落实情况;以打造高质量煤场环境为目标，全面组织环境治理，开展了排水沟清淤治理、杂草清理、死角部位治理等活动;实施停车场硬化工程，规划停车位、划分车辆待修区、完好区，使车辆停放更加强规范标准。在此基础上，充分发挥党员示范岗的工作职能，确定日常管理责任区，全体党员每天严格落实“一岗双责”，既要完成本职工作，又要做实责任区内人员和车辆安全管理。党政班子每天24小时轮流值班盯岗，把握关键环节，协调处理各类突发问题，安全管理基础工作得到进一步巩固和发展。

这科党支部坚持创新是第一动力，认真落实“强创新、促动力”要求，紧密结合储装运工作实际，迅速成立创新工作室，围绕煤场清扫、铲车维修、计重系统升级等项目进行专项攻关。积极与销售公司进行沟通协调，整改落实地方环保部门限行及大气污染治理相关规定，对近500辆发运车辆的行驶证、环保清单进行逐一登统审核，并录入环保监控系统，对国六以下排放标准车辆实时禁止进矿措施，在大幅度提高原煤发运效率的同时，有效的减少了劳动用工成本投入;

这科党支部坚持做实做细意识形态工作，传播好声音，积聚正能量，和谐稳定发展环境得到了进一步的营造和发展。党支部委员、党小组组长坚持每月党员谈话，掌握了解党员和员工群众各个时期的思想倾向，并向党支部反馈焦点和难点信息，再由支委会集体研究剖析，对症施策，超前做好各类矛盾隐患的防范化解。结合新时代文明实践所、站建设要求，以党员创先争优、区域文明创建为切入点，全力推进安全稳定、高产高效、优质服务的高标准、示范性党建品牌创建，牢固树立“一名党员一面旗帜”，全面打造精品区域，全力展现储运风采，持续营造和谐稳定发展环境，不断助力矿业公司实现高质量发展。