【资料图】

7月31日，记者从晋中市人社局了解到，面对应届高校毕业生人数持续增长和往届毕业生未就业存量加大的状况，晋中市强化责任担当，把就业压力转化为发展的蓬勃活力，把“人口红利”汇聚成“人才红利”。瞄准驻晋中高校和晋中籍在外大学生两类重点群体，积极拓宽市场化社会化就业渠道，针对性开展人才留引，吸纳大学城毕业生就业。

据了解，晋中市发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，积极开展校企人才招聘服务，全面推进“互联网+公共就业服务”。重点组织“春风行动”“技能圆梦想、就业有‘位’来”大型专项招聘活动、“高校毕业生就业服务行动”“金秋招聘月”等系列招聘服务活动。支持大学城高校、职教港与全市专业镇企业建立校企就业服务对接机制，针对性、常态化举办线上、线下招聘活动。例如，今年农历正月十六与省就业服务局在平遥古城迎薰门广场联合举办了2023年山西省“惠民生促就业”——春风行动暨就业援助月示范招聘活动，当天初步达成就业意向2380人次，在全省起到很好的示范效应。5月19日，组织37家企业参加省人社厅在太原市举办的“惠民生促就业”——强化就业服务助推高质量发展人才交流大会，与全省100余家高校、职院交流和各类求职人员对接交流。6月10日，在大学城举办山西省高校毕业生专项招聘会等活动，规模大、规格高，影响力大、招聘效果好。

晋中市深度推进“就业服务进校园”活动。与驻大学城高校就业机构建立常态化联系机制，及时提供相应服务。多平台、多渠道向驻地各高校就业指导部门提供人才服务相关业务，深入校园为毕业生提供现场招聘、政策咨询、人事代理等“一站式”服务，将全市企业招聘信息及时推送至高校发布。强化对高校毕业生就业见习及短期就业的帮扶，截至目前，已募集就业见习岗位523个，新增见习人员284名。

与此同时，实施“创业主体培育”计划，支持有创业意愿和创业能力的高校毕业生创业。在大学城和职教港率先开展创业指导和创业培训，对有创业意愿的高校毕业生提供针对性指导和“一对一”服务。鼓励首次创业的高校毕业生创办投资少、风险小的创业项目，从事创意经济、个性化定制化文化业态等特色经营，并予以资金扶持。对创业失败的高校毕业生，提供最长不超过1年的社会保险补贴。今年晋中市举办了山西省第十届星火项目创业大赛晋中市初赛，共征集到158个创业项目，大赛规模、设置奖项、配套活动较前四届都有了较大增长。（白续宏、赵前）