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四川经济网讯（记者 王炎 文/图）4月14日，由LinkedIn（领英）主办的“ConnectIn 未来以待2023年度人才管理盛典”在成都举行。此次活动聚焦“中国企业如何持续打造全球化人才竞争力”以及“拥抱AI等新技术对商业和人才管理的颠覆性变革”两大核心议题，多位行业资深人士现场进行了交流分享。

领英全球副总裁、领英中国总裁陆坚博士作主题演讲

领英作为一家职场社交平台，2003年创建于美国硅谷，2014年宣布进入中国市场。据悉，截至今年1月，领英全球会员总数超9亿，覆盖200多个国家和地区，其中，中国会员总数已逾5900万。

“我们一方面依托全球平台优势和全球人才数据库，帮助企业制定海外人才发展战略，快速精准匹配目标海外市场人才；另一方面基于精准用户画像和客户定位以及纯净商业社交环境下的信息可信度等，为中国企业的海外精准营销与市场拓展提供独特价值和平台优势。“领英中国人才解决方案事业部总经理王茜在活动现场分享了领英助力中国企业全球化的具体策略。

王茜认为，当前，中国企业正经历“走出去”向“走进去”跨越的关键阶段，企业在海外进行人才招募时往往面临的“雇主品牌较弱、缺乏吸引力”“对当地人才市场缺少洞察”“人才画像不精准”等三大挑战，而领英凭借自己独特的优势可以快速帮助企业解决这些问题，助力中国企业全球化发展。

领英中国人才解决方案事业部总经理王茜作主题演讲

活动现场，还颁发了“领英全球卓越人才管理奖”， 该奖是领英为发现和表彰世界各地以创新方式，推动人才行业前行发展的团队而特别设立的奖项。领英全球副总裁、领英中国总裁陆坚博士现场为最佳雇主品牌、多元企业、洞察先锋、人才服务机构等进行了颁奖。

领英全球副总裁、领英中国总裁陆坚博士颁发2022年度领英全球卓越才人管理奖

“此次活动之所以选在成都举行，是因为我们看到了成都在全球化发展进程中占据的独特优势。” 王茜认为，在人口红利方面，成都作为全国第1个常住人口突破2100万人的副省级城市，人口和人才的规模性集聚为成都奠立了经济发展坚实的人口基础 ；在区位优势方面，成都拥有发达的国际综合交通通信枢纽，在对外交往中也占据明显优势。

王茜表示，未来将与成都企业和政府加大合作力度，在成都面向未来的规划中，帮助成都进一步拓展欧洲、东南亚等国际市场，全面提升成都在世界城市网络体系中的节点地位 。