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四川经济网德阳讯 （胡巧玲 记者 闫新宇）今年以来，什邡经开区纵深推进“人才强区”战略，聚力青年人才引进，以人才供给端、需求端为抓手，聚焦夯实根基、精准引育、优化服务等关键环节，精准施策，靶向发力，积极推动产业加速转型企业健康发展，“三倾斜”激发青年人才活力为园区高质量发展注入“源头活水”。

政策倾斜，完善制度体系。紧密围绕“产业链”，布局“人才链”，点对点出台《什邡市通航产业引进培育优秀人才实施办法（试行）》，积极宣传《什邡市引进培育优秀人才实施办法》《什邡市头雁企业家关爱激励行动20条措施》，发放政策宣传册2000余份。开展“百人联百企”行动，“一企一策”帮助企业纾难解困，搜集企业人才需求，建立人才专项台账、仔细梳理、研究解决问题，力争事事有回音，件件有着落，为数10家企业解决了人才紧缺问题。

平台倾斜，完善育才体系。搭建招才引智平台，探索实施“人才+资本+产业+项目+服务”市场化招引机制，精准式、定制化人才招引，组织企业赴高校院所开展对接签约活动10余场，新引进大专以上高校毕业生100余人。在能力素质成长链上探索新路子，对高技能人才开展“企业新型学徒制”和“校企职业化教育合作”模式，把“用”和“学”有机融合，在人才培育培养上按下提质赋能“加速键”，按照“把青年人才培养成党员，把党员培养成企业后备人才”的“双培”工作思路，采取“导师帮带+集中培训+实践锻炼”的方式，切实提升青年人才解决问题、处理突发事件、推动发展的能力。

资金倾斜，完善激励体系。不断完善人才激励保障机制，紧扣产业细分领域和生产链条关键环节，加大对重点企业的人才项目、资金的统筹力度，设立人才专项资金200万元，发放人才慰问金6万元，持续落实专家人才定期体检、帮助46名高层次人才解决好子女教育问题、打造恒新科创大厦众创空间1.1万平方米，推动商务中心+人才公寓+中央厨房等建设，形成“尊才、爱才、重才”的浓厚氛围。