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近日，记者从广汉市人社局获悉，近年来，广汉市人社局建立健全“企业+政府+职业技术学校+培训机构”的多主体技能人才培养机制，整合、发挥多方社会力量，全力驶入技能人才队伍建设快车道。

培训现场

一方面，大力开展进高校、进企业、进农村“三进”培训活动。推出培训“直通车”，驶入学校、企业和农村，开展“培训上门+送技到手”服务。“创业培训进校园”活动走入域内高校开展创业培训1800余人次；“技能培训进企业”活动邀请本地优质企业培训各类技能人才近2600余人次；“技能培训入村社”组织全市各镇（街道）、村（社区）开展培训5600余人次。

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另一方面，完善定制式、定向式、定岗式“三定”培训服务。积极推动“共同制订培养方案、共同建设实训基地、共同组织教学、共同使用教材、共同考核评价”的“五个共同”模式，持续完善定制式培育；健全“企业+院校+政府”培训服务协调机制，保障企业、求职者双向对接有效、畅通，扎实推进定岗式培训；采取“定制+培训+就业”“培训+推荐+跟踪”的培训和就业服务模式，有效夯实定向式培训。近年来，累计通过“三定”服务向企业输送各类技能型人才1000余人。

同时，构建特色化、项目化、品牌化“三化”培训模式。通过特色化项目培训强化品牌效应，结合第三产业发展契机，全力打造以养老护理员、育婴员为主的家政培训品牌；依托高技能人才培训基地、技能大师工作室平台，推出冷作钣金工、焊工等高级培训班培训项目；聚焦电子商务等新业态，创新推出“电子商务师+创业培训”的“技创”合训特色培训班。为全市产业转型升级提供技能人才支撑。

此外，强化技能提升、素质提升、协作提升“三提升”培训质效。实施职工技能、素质“双提升”计划，创新开展“职业技能万人大比武”“名厨名菜电视大赛”“家庭服务业创新创业技能大赛”等职业技能竞赛，创新开展“青年（大学生）创新创业大赛”“大学生创新创业服务季”等创新创业活动，有序推动职业资格等级认证一体化建设。聚焦部门协作力度提升，联合经信、消防、应急等部门，共同开展消防职业技能提升行动，近年来开展消防设施操作员、消防安全管理员培训700余人次。

（熊刚 钟正有）