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四川经济网资阳讯（李晓菊 记者 汤斌）为抢抓劳动力“春节返乡回流”关键节点，破解县内企业招工难题，帮助、引导返乡务工人员留乐就业，促进乡村劳动力转移就业。1月30日，乐至县人力资源和社会保障局、县就业服务管理局联合宝林镇开展春风行动“送岗位下乡”现场招聘会活动。

招聘会现场

此次招聘会发布了四川联友纺织工业有限公司、四川道港科技有限公司、四川玲路酒店有限公司等县域内16家重点企业的招聘信息，深入挖掘了一批对技能、学历、年龄等要求较为宽松的岗位，拓宽求职者就业渠道。同时，在活动现场设置政策宣传区，针对群众关心的创业贷款、技能培训、灵活就业人员社保补贴等问题提供详细解答。

“前几天就听说镇上组织了招聘会，我今天一大早就赶过来了，刚才和玲路酒店签了就业意向书。”宝林镇返乡务工人员伍薪颖激动地告诉记者，之前一直在外务工，收入不仅不稳定，还不能照顾和陪伴家人，现在能在家门口找到工作，感觉新的一年更有盼头了。

据悉，此次“送岗下乡”专场招聘会共提供了包括操作工、厨师、销售专员、司机、服务员等58个工种、1176余个岗位供求职者选择，现场发放企业招聘信息宣传手册、创业贷款宣传手册、帮扶政策宣传单等资料500余份，到场咨询、求职人数达300余人。

“就业是民生之本，关系到老百姓的生计和人民群众的切身利益，选择‘家门口’就业，不离土、不离乡，既照顾了家庭、老人、孩子，又减少了外出务工成本，能将更多的人才资源汇集到乐至，为乐至建设做出贡献。”宝林镇便民服务中心主任邹建华说。

应聘人员填写个人信息

招聘会将岗位“搬”到村民家门口，有效实现了人才与企业供需的高效对接，确保了就业的精准度，有效解决了农村待业人员求职信息不灵、交通不便等实际困难，让返乡农民工和农村剩余劳动力在“家门口”就可以选择自己心仪的企业、工种和岗位。

“我们此次利用乡镇赶集日，开展‘送岗位下乡’招聘活动，今天前来询问、应聘的人很多，说明大家返乡就业的意愿都还是比较强烈的。”县就业服务管理局局长王艳表示，下一步将在外出务工规模较大、人口较集中的的乡镇，分别建立城乡协同结对共建就业促进示范区，以城乡协同的方式，提供持续性的就业创业服务，实现乡村劳动力稳定就业。