这是一场勇于突破和创新的工业设计盛会。

去年，天府·宝岛工业设计大赛站在第十一届的新起点，取得了一系列亮眼成绩：设立“揭榜挂帅”机制，线上线下成果转化金额近40亿元；吸引重庆加入，进一步扩大“朋友圈”；启动“四海同屏”项目，联动全国8城，覆盖人群近8000万。

【资料图】

今年，2022“彩虹杯”天府·宝岛工业设计大赛以“设计·向未来”为主题，将创新当翼，将突破当凿，推出“五个首次”再攀高峰——

首次采取“定制+服务”方式，为企业提供精准设计服务；

首次引入企业冠名，实现了大赛市场化运营“零的突破”；

首次开展“设计挑战营”，深化产教融合，推动工业设计成果转化；

首批四川工业设计专家智库建立，为工业设计产业建言献策：

首次推出“1+N”宣传方式，1个大赛品牌媒体矩阵、N个渠道同频共振，进一步扩大大赛影响力，覆盖超亿人次。

历经十二载，大赛前进的步履从未停下，持续绽放出不一样的精彩。

4月8日，2022“彩虹杯”天府•宝岛工业设计大赛在蓉启动

精彩一

全新升级“定制+服务”机制

寻找“最优设计”加速成果落地

“今年大赛机制迎来2.0版本！采取‘定制+服务’的方式，致力让企业寻找到‘最优设计’，进行成果转化。”4月8日，2022“彩虹杯”天府·宝岛工业设计大赛在蓉拉开帷幕。“量身定制”的精准设计服务希望为四川产业升级“加”速度，为四川工业经济高质量发展“添”动力，进一步提升大赛影响力。

成都航维智芯科技有限公司（以下简称“航维智芯”）是本次大赛提供精准设计服务的首家企业。该企业希望以工业设计赋能，促进新研发的产品“手持激光雷达”升级，让产品满足市场需求的同时，提升产品附加值。

针对航维智芯的设计需求，大赛组委会为其匹配了成都优联智慧工业设计有限公司。该公司具有丰富的工业设计经验，不仅参与第三代航天员出舱专用移送座椅设计，还在2021天府·宝岛工业设计大赛中取得一个银奖、两个铜奖、两个优秀奖的佳绩。成都优联智慧主要负责人表示，会认真收集梳理航维智芯需求，尽快完成设计创意，努力将设计与实用协调统一。

“往年，我们只专注于提升产品的性能和可靠性，忽视了产品的设计。随着业务不断拓展，越来越多的客户对产品设计提出更高要求，我们这才意识到，原来设计对产品的影响居然这么大。”航维智芯执行董事刘红坦言，期望借助本次大赛为航维智芯带来新思想、新理念、新机遇，航维智芯也会紧盯发展大势，紧跟时代步伐，大力推进“设计赋能”，促进产品转型升级，不断开创发展新局面。

除了服务成都本地的公司，本次大赛还组织了一批优秀设计师深入南充、自贡、乐山、泸州等地，实地考察当地企业，了解企业需求，提供设计服务与建议，助力企业创新发展。

同时，大赛首次聚焦服装服饰领域，开设时尚服装设计和职业装（工装）产品设计2大类别专项赛。

“纺织服装产业作为四川的特色优势产业，拥有从纺织染整、面辅料生产，到原创设计、品牌服装的完整产业链。”谈起本次专项赛与服装设计的“牵手”，四川省服装服饰行业协会会长杨淑琼表示，希望通过大赛有效促进四川服装产业与国内外时尚服装深度交流融合，助力打造四川服装产业高质量发展新引擎。

精准定制化服务、首次聚焦服装服饰领域，今年大赛“以赛兴业”，加速推动工业设计成果落地转化。

精彩二

大赛市场化运营实现“零的突破”

冠名商收获多重惊喜

连续举办12载，天府·宝岛工业设计大赛首次迎来冠名商——成都彩虹电器（集团）股份有限公司（以下简称“成都彩虹集团”），实现了大赛市场化运营“零的突破”。今年，成都彩虹集团和四川经济日报社，联手为大赛的商业化按下了开启键。

“去年，成都彩虹集团乘大赛东风，携手成都洛可可设计有限公司，通过工业设计的力量赋能产品迭代升级。”提到与大赛的缘分，成都彩虹集团总经理刘斌如是说。他表示，天府·宝岛工业设计大赛汇聚了有实力的工业设计企业和人才，重视工业设计行业发展，尊重工业设计人才和设计成果，切实为四川的工业制造出了一份力。作为体验感良好的大赛参与者，成都彩虹集团希望今年能携手大赛为更多川企带来福音，帮助更多企业找到心仪的“最优设计”，让工业设计助力四川工业蓬勃发展。

今年以冠名商的新身份参与大赛，成都彩虹集团也得到了不一样的收获和满满的惊喜。

收获一：今年，成都彩虹集团从实际需求出发，与西南民族大学、西华大学、四川大学锦江学院、西南科技大学等四所高校联手打造了四个“创新研究所”，通过校企合作模式，培养创新型人才，促进彩虹集团升级迭代。

彩虹携手西华大学打造“彩虹•绿色创新设计研究中心”

“借大赛之势，寻找优秀的工业设计作品和设计人才，擦亮‘彩虹’品牌是我们的初心。”成都彩虹集团品牌负责人解天说，通过冠名大赛，企业全程参与赛事活动，近距离接触工业设计人才，尤其是高校储备的潜力人才，从年轻人的视角出发开拓市场，在文化融合、用户体验研究、产品设计与研发等多个维度有所提升，并有所收获。

从大赛的角度来看，这四所“创新研究中心”的正式揭牌也是2022“彩虹杯”天府·宝岛工业设计大赛深化校企合作、培养创新人才的显著成果，促进了教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。

收获二：“彩虹”的冠名不仅贯穿整个大赛的全媒体宣传矩阵，更是跟随着大赛深入到北京、上海等6大城市和四川各市（州）的多个分赛现场，大赛的成果转化、企业的产品赋能升级，都有着“彩虹”的身影，有效扩大了“彩虹”品牌的影响力。

本次尝试，成都彩虹集团有所收获，大赛同样收益颇丰。通过企业冠名，不仅激活了大赛的商业运营，也提升了大赛与企业在消费者心目中的影响力。用市场期待来倒逼企业提升自身设计质量，进一步提升了大赛含金量，从而吸引更多企业参与，在市场树立了大赛公信力，开启了一条良性循环新路。

精彩三

启动“共创未来”设计挑战营

打造产学研联动的人才培养平台

“共创未来”设计挑战营，是2022“彩虹杯”天府·宝岛工业设计大赛深化产教融合，推动工业设计成果转化的一次创新之举。

挑战营采取“线上+线下”的形式进行，优选招募到全国各地高校工业设计、市场营销、食品技术、动画设计等专业的30余名学生，围绕新希望乳业有限公司、成都极米科技股份有限公司、四川华体照明科技股份有限公司和凤集食品集团4家行业头部企业需求，开展为期3个月的设计实践。

挑战营进入线下冲刺阶段

“本次挑战营以工业设计关键共性技术为研究重点，结合四川省区域布局和行业布局特色为产业研究方向，有效整合了国际国内、跨领域跨行业的各类设计资源。”挑战营相关负责人说，希望能以本次大赛为契机，将挑战营建设成为一个产学研联动的人才培养平台，一个协同高效的成果转化平台，用工业设计带动交叉学科人才培养。

将企业的实际需求作为设计项目转化成为挑战营课题，30余名学生被分配到4家公司完成实际项目。通过前后共计将近200次的线上、线下沟通创作，黄天鹅“年轻人的食蛋新主张”、新希望“宁夏乳品的出道计划”等一个个生动的方案逐渐成型。根据日前传来的好消息，4家企业提供的项目全部出了成果。而且，所有的参与学生都被提供了实习就业机会。

“我们将邀请学生到宁夏来看看我们的牧场原产地真实情况，并提供实习岗位和就业机会。”新希望乳业相关负责人表示，企业通过此次挑战营活动，发现了许多具有设计天赋的优秀学生，并为他们破例开了“绿灯”，希望学生们通过接下来的实习，进阶升级，最终融入“新希望”的大家庭中。

企业“出题”，实题真作；设计“答题”，创意落地；过程中，行业“大咖”面对面指导。在这趟学习之旅中，挑战营学生们get到了新思维，提升了桌面研究分析能力、问题解决能力，强化了协作能力、交流能力以及多维度思考能力，显著的效果赢得了各大高校的支持和点赞。

“下一步，’共创未来‘设计挑战营还将再接再厉，进一步做好学校、企业的桥梁，为企业和行业引导培育新锐设计人才，助力设计成果转化落地，为四川人才建设、工业设计产业发展贡献一份力量。”挑战营相关负责人表示。

“以赛选才”一直是天府·宝岛工业设计大赛的目的之一。今年，大赛另一个以选拔人才为目的的配套活动——“双城同心”成渝两地工业设计高校作品交流展走进了西南民族大学，川渝两地10余所高校带来的50余件作品在交流展中一一“亮相”。

精彩四

建立四川工业设计专家智库

汇智聚力赋能四川工业设计发展

工业设计作为制造业的前端，对制造业的发展和创新起着不可估量的作用。

今年，为整合四川工业设计人才资源优势，助力我省工业设计产业发展和制造业转型升级，在四川省经济和信息化厅的指导下，大赛组委会采取“公开征集+定向邀请+单位推荐”的方式，面向社会征集工业创新设计、工业设计学术研究、设计成果转化、设计管理等方面相关专家。43位专家入选第一批“四川工业设计专家智库”。

为四川工业设计专家智库的第一批专家颁发聘书

日前，围绕四川工业设计产业的未来发展、平台建设、智库作为、赛事打造、人才培育等多个主题，第一批智库专家举行了“四川工业设计产业发展”座谈会。

作为第一批智库专家成员之一，四川鸿为创新设计研究院有限责任公司董事长胡城纲表示，四川的工业特色是“小而全”，门类齐全，体量小巧。四川工业设计的未来发展方向也应该走细分市场，在小众定制化领域寻找新天地，并且不能仅盯着四川的细分市场，而是要立足于四川，看向全国。

“四川应该抓紧推进工业设计师评定高级职称的工作。”针对四川工业设计未来的发展，西华大学美术与设计学院院长孟凯宁有自己的意见。他提出，要重视工业设计人才的培育、待遇问题，四川工业设计未来的兴盛，决定因素之一正是人才队伍的建设。

长虹创新设计中心总经理龙淼坦言，四川与东部沿海地区相比，还是属于工业设计人才的洼地。四川的工业设计人才还存在对产业认知不足、知识面宽度不够等实际问题。他建议，四川在工业设计人才的挑选、识别、引入的过程中要多样化，并且要有一个广阔的平台来支持人才发挥特长。

谈及为工业设计人才打造平台，专家们也提出了对天府·宝岛工业设计大赛的期望。

“大赛可以更加深入到四川的各个城市，走进当地的优质企业，让工业设计师与企业家们多维度交流。”胡城纲说，每个城市都有自己的特色产业等待着工业设计为其产品赋能，开拓新的市场。

“天府·宝岛工业设计大赛扮演的角色，除了评选优秀工业设计，提升设计审美之外，更多要服务川内企业，对企业进行赋能，未来可以尝试加入帮助企业寻找品牌、技术、场景突围机会的赛事设计。”成都洛可可设计有限公司总经理李然之说。

而对于四川工业设计专家智库的打造，四川省企业发展促进中心主任吕文建议，要把智库的机构完善好，规划运作做好，把基础打牢。同时，找准智库的定位，聚集资源才能更加有作为。另外，整合资源，多出智库的产品，特别是关于四川工业设计战略性的研判以及工业设计的理论创新和思想引领等。此外，还应多出工业设计的试点示范，做出工业设计的样板工程。

精彩五

搭建“1+N”媒体矩阵

多元释放大赛品牌影响力

2022年是天府·宝岛工业设计大赛举办的第十二年，为提升大赛品牌形象，重塑大赛品牌价值，今年大赛围绕赛事新思路、新亮点、新成效，以“1+N”的宣传方式，进一步释放大赛品牌影响力。

何为“1+N”？即1个大赛品牌媒体矩阵、N个渠道同频共振。

据大赛组委会相关负责人介绍，今年大赛创新推出以官方小程序为龙头，官方微信公众号、官方微博、官方视频号为补充，中央级、省级主流媒体报道为延伸的品牌新媒体矩阵。旨在更好宣传大赛品牌，服务工业设计领域，为企业和设计师搭建更便捷的沟通对接桥梁。

今年4月，大赛作品征集宣传正式登陆成都地铁。市民在地铁1、2、3、4、9、18号线的天府广场、武侯立交、孵化园、金融城、天府三街等各大站点，均可看见征集宣传海报。征集宣传持续至大赛作品征集结束，覆盖人群超千万人次。

大赛颁奖盛典宣传登陆成都天府红

创新不止于此。7月，大赛将征集令“搬”上公交站台。成都西安南路站（路东）、武侯大道双星大道口东站、合江亭站（路西）、顺城大街南站、红星路四段站等多处公交站候车亭，成都多个区域和繁华商圈的公交站台灯箱上，大赛作品征集宣传引人注目。宣传投放时间持续至7月31日，覆盖人群超300万人次。

“大赛今年延续了‘四海同屏’宣传项目，颁奖盛典宣传同步登陆北京、上海、广州、深圳、重庆、成都等6个城市，11块LED户外大屏为大赛打call。”大赛组委会相关负责人告诉记者，宣传预估覆盖2282.8万人次。

大赛举办期间，“川经瞭望”APP还开启“川渝十大工业设计师”线上助力环节，吸引超124万人次点赞，超240万人次关注。

此外，“川经瞭望”APP还重磅推出了“2022‘彩虹杯’天府·宝岛工业设计大赛”专题报道，四川经济日报全媒体平台也对大赛进行大力宣传。多家央级、省级媒体持续跟踪报道了大赛启动仪式、各项亮点赛事等内容，进一步释放大赛品牌影响力。

自4月启动以来，2022“彩虹杯”天府•宝岛工业设计大赛已收获超亿人次关注。

从开放创新到成果转化，从校企合作到人才培养，今年大赛在一次次交流碰撞、一场场成果对接中，收获了一张张令人振奋鼓舞的“成绩单”。

风劲帆满图新志，设计崛起正当时。

（四川经济网记者 李霁玥实习记者 张恭浩楠）