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虽说社保以及公积金都属于一种福利性质的保险，但公积金并不是强制用人单位缴纳的;为了享受住房公积金的相关待遇，不少人在没有公积金的情况下会有通过其他公司缴纳的打算。那么安徽省最新公积金缴存基数及比例是多少?接下来随社保网小编一起了解一下。

近日，安徽省消息，自2023年7月1日起，调整省直缴存单位职工2023年度住房公积金缴存基数，在7月1日至9月30日期间集中办理。

2023年度住房公积金缴存基数调整是根据有关法规进行，调整内容涉及四个方面。

从安徽省省直住房公积金管理分中心获悉，本次住房公积金缴存基数调整每年一次，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门，公布上一年度职工月平均工资3倍，合肥市统计局公布的2022年度合肥市城镇非私营单位就业人员年平均工资为112019元;调整工作于7月1日至9月30日集中办理，在省直住房公积金管理分中心办理住房公积金缴存登记的单位应按法规办理年度调整手续;各单位应严格按照相关法规确定职工住房公积金缴存基数，并对申报内容的真实性负责，在调整缴存基数、缴存比例时，应当告知职工本人，接受职工监督，维护职工权益;本次办理可通过线上、线下两种方式进行，线上登录省直住房公积金管理分中心网站，进行线上业务办理，线下可至省直住房公积金管理分中心办理。

不一样，社保与公积金属于两种不同类型的保险，其缴费标准、缴存基数都会存在一定的差别;

1、社保缴存基数：社保缴存是根据当地职工上一年度的社平均工资水平来进行计算的，然后根据固定的比例算出对应的缴费基数，有一定的上限以及下限的要求;不同地区根据当地的经济情况会有一定的调整，具体一个月的缴费基数多少要以当地的实际情况为准。

2、公积金缴存基数：住房公积金的较长基数则是以职工本人上年度的月平均工资水平来计算的;个人工资水平越高的，相应的缴存基数也会更高一些。