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记者从市人社局获悉，截至7月底，兰州市共开展线上线下市内劳务协作专场招聘会53场次，共提供就业岗位27283个，有11517人实现市内就业。

据了解，今年以来，兰州市建立健全市内劳务协作机制，充分利用省会城市中心城区的岗位资源优势和远郊县区城乡富余劳动力优势，打好“组合拳”，弹好“协奏曲”，提升劳务协作的组织化与精准性，引导更多务工人员在市内实现稳定就业。为充分发挥中心城区吸纳劳动力优势，引导远郊县区劳动力资源和中心城区产业用工需求实现优势互补，城关区与榆中县、七里河区与永登县、安宁区与皋兰县、西固区与红古区建立了对口劳务协作关系，协作区县积极对接，就如何把握现阶段劳务协作的新定位、新特点进行深入交流，并就两地常态化开展岗位推送、信息共享、劳务培训、劳务输转、跟踪服务等达成共识。

各县区采取“工作人员包乡街、劳务专干采信息”的方式，进村入户，精准调查统计富余劳动力家庭状况、文化程度、就业意愿、身体状况、技能特长、就业经历和意愿等信息，做到底数清、情况明，夯实劳务协作工作基础。同时，中心城区就业服务部门多渠道排摸辖区内重大项目、企业的用人需求，及时将企业岗位需求推送到劳务协作对口县区。

各县区还开展多层次劳务协作，联合举办“春风行动”“送岗位下乡进村”等各类就业服务活动及大型用工招聘会，完善用工信息对接平台，常态化共享和发布跨区域岗位信息。充分利用微信平台、各乡镇街道微信群、宣传栏等多种形式，广泛宣传企业用工需求，确保众人皆知、家喻户晓。同时，将劳务协作招聘会开到村社，将岗位送到群众家门口，为企业和群众搭建了面对面交流平台，确保有就业意愿的劳动力输得出，收入稳，留得住。

兰州日报社全媒体记者 赵万山