(资料图)

近年来，广汉市人社局紧紧围绕“人才兴市”重点工作，落实招才引智创新举措，以高层次人才引进、“两高”人才队伍建设、企业急需人才招聘、高校毕业生与人力资源服务提档升级为抓手，推进人事人才工作高质量发展，为全市经济社会发展提供人才智力、劳动力资源支撑。

搭建高层次人才引育平台，发挥聚才作用。结合博士（后）服务团活动等，积极开拓创新，宣传德阳、广汉企业发展优势、把脉问诊助力本地企业发展。推荐四川科力特硬质合金股份有限公司、四川金江建材科技有限公司申报2023年博士后创新实践基地。培育挖掘一批优秀的示范性科研平台。截至目前，该市已设立博士后创新实践基地7个。“孵化器”与“输送带”作用日益凸显，搭建起一个层级清晰、渠道畅通、竞争互赢的引才聚才与科研平台。推荐3名专家参加享受政府特殊津贴人选选拔。核定本年度事业单位公开考试招聘工作涉及的115个岗位，完成岗位设置、发布公告、笔试、资格审核、笔试、体检等工作。拟招聘卫生岗位18名，教师岗位47名，综合类岗位31名。完成2023年上半年事业单位管理岗位职员等级晋升工作，本轮晋升47人。

创新企业用工保障大协作，促进人才资源流动。开发“挖潜、回流、培育、拓源、提能”等吸引人才新路径，发挥“政府部门、高院、企业、园区、人力资源市场”五方作用，推出助力企业招工大协作模式，有效破解企业招工用工留工困境，有效保障企业正常生产运行。举办“春风行动暨就业援助月大型招聘会”“高校毕业生专场招聘会”“成德同城化网络招聘会”等线上线下招聘活动62场、提供岗位5.6万余个，达成就业意向1.25万人次。认真落实“六稳六保”、促进就业工作要求，扎实推进重点企业、镇村劳务对接工作，与青白江区、新都区等抱团发展，促进劳动技能合作、人才招聘一体化发展，组织本地企业到青白江区、新都区等招聘人才。推进成德眉资技工院校、职业技能培训机构交流合作，促进专技人才、高技能工人（工匠）顺畅流动，满足企业对高层次人才的用工需要。

走进名校，招引高校毕业生来广就业。抢抓校招黄金季，宣传广汉发展新态势，积极参加各级党委组织部门、德阳市人社局组织开展的“进校园”公开考核招聘，举办招引高校毕业生来广汉就业系列活动，协同教育、卫健等部门，成立专门的工作组一体联动，通过“城市推介、单位宣讲、岗位展示、灵活招聘”等方式举办高校毕业生集中招引活动3场，参与学校、医疗机构、企业10余家，走进云南大学、兰州大学、中国科学技术大学开展现场招聘会，收到简历524份，计划引进研究生学历人才26人。组织专家、宣讲骨干进民航飞行学院开展促进就业讲座，宣讲促进大学生就业政策、劳动法律法规，辅导高校毕业生提高面试技巧。扎实推进“三位一体”项目制培训项目，围绕优势产业、乡村振兴需求，开展各类新型职业工种技能培训1453人次。创新引领创业，创业带动就业。推出公共就业服务能力提升示范项目系列举措，开展创业培训30余场（次），发放创业担保贷款2725万元，促进创业市场主体健康发展。

（陈静 余洋阳钟正有）