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四川经济网凉山讯 （王革记者陈国盼）以建设凉山州A类人才工作先行区为统揽，宁南县充分实施人才“管、育、控、促、训”“五步慢跑”，坚持人才政策、项目、生态“三管齐下”，不断提升人才在建设安宁河流域特殊优势产业区的参与感和“主人翁”意识，激发人才内生动力，为“智慧宁南”赋能，为宁南经济社会高质量发展做好人才储备。

宁南县人才培训活动现场

当好“参谋”角色，贡献“才智”。宁南县建立了“驻村共享专家工作站”，制定《驻村共享专家“1+13”责任清单》，为村“两委”和村民提供基层治理、乡村振兴、产业发展等方面智力帮助423户次，助力实施“水上乐园”、水产养殖、生态果园等集体经济发展40余次，有力促进了乡村经济梯度转变和可持续发展。同时，开展“人才五进”进村入企大调研活动，提出企业发展创新意见建议100余条，为28个村镇提供60余条决策参考，充分带动企业、村镇找到发展的新路径。

当好“主人”角色，聚集“才心”。充分利用人才联谊中心开展联谊交流10余次，引导人才运用人脉优势“以才引才”，引进硕士以上人才4人，引进人才项目1个，提供14个人才岗位，助力“千名英才”计划落到实处。同时，制定《“1+2+3”传帮带》责任制，开展人才专题讲座15次，专项人才带领参与项目洽谈50余人次，形成交流建议清单100余条，为人才“育苗铸魂”打下坚实基础。

会理会东宁南2023年人才工作者暨高素质乡村人才培训班

当好“讲师”角色，增长“才能”。创新人才学习交流模式，每月开展2次“人才讲坛”，以“循环授课”模式组织城乡建设、环境治理、产业发展等专业培训12次，通过内循环自我学习，不断提升人才群体专业素养；以“推荐授课”方式举办心理教育、创业指导、学前指导等各类人才沙龙8次，鼓励人才长自信增才干，增进以“师”会友的良好氛围。