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今年以来，山东省青岛市即墨区深入贯彻落实“深化作风能力优化营商环境”一系列惠企政策和工作要求的同时，推出多个首创性强、含金量高、务实管用的“即墨良策”，用实际行动，吹响了创新创业生态升级号角。

今年3月，即墨区研究出台《“强基础提能力优环境促发展”专项行动方案》，剑指基层基础“大提升”、作风能力“大提升”、营商环境“大提升”、发展质量“大提升”四大目标，并创新性搭建基层党建攻坚突破、一线提升、联企暖企助企惠企“三大平台”，进一步增强基层党组织的执行力和战斗力。

据了解，即墨区积极推行“四新”经办服务模式，将社保服务地点由“集中式大厅”扩展到“分布式小站”，建成运行青岛首家24小时社会保险自助服务厅；创新推行首席审批服务官制度，遴选业务骨干担任，让企业群众办事从多级审批变为“即时办、马上办”，审批时限从20个工作日压减至当场办结；加快数字政府建设，深入落实“工赋青岛”行动，引导企业实施数字化、智能化改造，打造青岛市数字经济发展示范区。

为打通堵点、难点，倡导要素跟着项目走，大力提升全要素供给能力，打通堵点、难点，为优质项目开辟“绿色通道”；梳理重点产业项目、政府公益性投资项目用地需求，从项目成片开发方案编制、组卷报批等环节提供全方位服务；积极构建民营和小微企业首贷信用贷服务体系。开展企业上市“春笋行动”和企业融资“春雨行动”，加大对“独角兽、小巨人、专精特新”以及其他重点企业的培育，构建政金企常态化、便捷化融资对接服务机制。进一步畅通涉企案件“绿色通道”，建立完善“1+2+N”专班护航机制和“纪企直通”机制，开展“护航优化营商环境”和“六型问题干部”等专项整治活动。

此外，即墨区聚焦人才“引、育、留、用”，保障人才安居乐业，构建汽车产业、海洋产业等重点产业人才地图，实现人才靶向引进、技术精准匹配、产才高效融合，为企业高质量发展提供活水源泉。

启动“‘墨’上花开·‘职’等您来”校园引才活动，先后走进30余所省内外高校开展40余场引才活动，为企业引进人才、双向交流等提供全方位服务；先后举办2023年“春风行动暨就业援助月”招聘系列活动，为1153家次企业发布招聘岗位15831个次；落实就业、困难群众扶助领域政策福利、推动养老服务事业和产业协同发展。