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治政之本，贵在得人。十七冶城建分公司党委坚决扛起党管人才的政治责任，以坚定人才队伍理想信念、增强人才队伍能力素质、加强人才队伍梯队建设为主线。
坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，将队伍建设和人才培养相统一，推动项目经营、技术、技能、党群人才队伍协调发展。根据机构及职能部门业务分工修订《组织手册》，围绕系列改革任务目标以及两级公司各项战略部署，深入开展业务技能学习，持续开拓战略视野、夯实管理根基、增强整体效能。
不断优化干部选拔任用机制，坚持“德才兼备、以德为先”的干部用人标准，把“品德优秀、专业扎实、工作认真、群众认可”的年轻干部放到项目关键岗位培养锻炼，当前公司项目领导班子团队年龄、专业等结构处于较佳状态。
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