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农发行沧州分行纪委不断强化学习、创新监督方式、提升监督质效，促进全体员工培养良好的生活习惯、工作作风，助推创建合规、清廉的发展环境。

一是以常态化教育，助推监督本领提升。扎实推动纪检监察干部队伍教育工作，坚持“第一议题”学习制度，制定全年学习计划，以“日自学，周集中，月总结，季研讨”模式开展教育常态化工作。开展“习语话廉政”线上学习活动，制作《省市分行重点工作要求名词解析》等电子杂志。截至5月底，集中学习10次，下发动态9期，组织考试2次，开展研讨2次，实地参观1次，做到全面系统学、联系实际学、结合案例学、领导带头学和创新方式学，推深做实学习教育，提升政治能力和斗争本领。

二是以联动式监督，助推监督触角延伸。深入推进反腐倡廉建设，纪检委员以家访的形式累计廉政访谈员工家属143户，对苗头性、倾向性问题取得了良好的前置和联合监督效果。创新推出“两提示一承诺”联动监督方式，组织全行员工签署《八小时以外行为自律提示书、自律承诺书》《家属配合监督提示书》近千份，以禁止性清单的方式明确17条行为规范，加强对员工八小时以外社交圈、家庭圈以及重要事项、特殊时点的监督，形成纪委专责监督、单位日常监督、部室职能监督、纪检委员精准监督、员工家属协同监督和员工本人自警自律的监督警示氛围。

三是以严的主基调，助推清廉文化建设。紧盯关键人、关键事、关键时，制作《廉洁过节14个“坚决杜绝”》警示海报。强化警示教育，组织员工观看《永远吹冲锋号》、系统内警示教育等专题片，组织全辖纪检干部到海兴县警示教育基地进行廉政教育，纪委书记为全辖员工讲授廉政教育专题党课。对全辖开展现场“四不两直”突击检查，对重点工作落实、行风行貌、考勤纪律、公务用车、食堂管理等情况进行突击检查，督促问题整改到位，强化纪律规矩意识，筑牢拒腐防变防线，营造良好的清廉文化氛围。