淮海实业集团:以实际行动让主题教育“掷地有声”
发布日期: 2023-08-27 01:12:34 来源: 金台资讯

主题教育,淮海实业集团有独特优势,也有宝贵资源。今年,淮海实业集团聚焦“人才和科技”资源优势,叠加成立15周年的重要时点,更让它的主题教育,兼具了“天时地利人和”。


(资料图片仅供参考)

在循迹溯源中感悟独特优势,通过学思想促践行,让宝贵资源化于心、践于行。主题教育开展以来,淮海实业集团始终以高度的政治自觉和主动的责任担当,一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改,努力做到规定动作“不走样”、自选动作“有创新”,让主题教育政治味更浓、实干味更强。

大学习:助力理论“下一线”

主题教育,“学”字当头。

“学思想、强党性、重实践、建新功”,开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的12字总要求,开宗明义,“学”是前提、是基础,也是根本。

主题教育开始之初,淮海实业集团便以学习打头、以学习贯穿、以学习带动,不断提升“学思想”的境界、增强“强党性”的觉悟,以学铸魂,提升党员政治素质。

举办读书班。淮海实业集团供图

学什么?怎么学?如何学深学透?为此,淮海实业集团从示范带动领学着手,集团公司两级党组织采取“集中学+个人学、线上学+线下学、研讨学+辅导学”等方式,通过举办读书班、淮海大讲堂等,再结合“百名书记讲党课”“党课开讲啦”“微宣讲”等活动,采取 “三会一课”、主题党日、网络培训班等形式,开展“学思想、比实干、促发展”解放思想大讨论,每周抽出固定时间开展“沉浸式”自学,努力先学一步、深学一层,不断从中汲取真理力量和实践伟力。

数据验证成效。举办党组织第一议题126次、理论中心组学习205次、读书班21期164天、淮海大讲堂7期;集中学习867次、研讨交流405次,并就近就便接受党性教育1400余人次……淮海实业集团通过一系列学习组合拳,直指理论学习中容易出现的“盲点”和“误区”,既画出了清晰的“路线图”,也立起了明确的“高压线”,不断推动党的创新理论下车间、进班组、入人心。

深调研:摸实民意“解难题”

淮海实业集团有“人才和科技”资源优势,今年又值成立15周年的重要时点,开展主题教育,可以说“家里有矿”。

深挖富矿,调查研究便是做好这项工作的基本功。

淮海实业集团相关负责人表示,在实际调研过程中,他们多采取“四不两直”调研方式,多到困难多、职工群众意见集中、工作打不开局面的单位,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实,坚决防止“作秀式”、盆景式、蜻蜓点水式的调研,坚决防止为调研而调研,只调研不解决问题。

该集团领导接待信访群众。淮海实业集团供图

在精心选准172个调研课题后,利用互联网、大数据等信息技术,深入基层21家单位党组织开展全覆盖调研。

在濉溪县双堆集镇大桥村,他们实地调研石磨面粉厂和西瓜大棚项目,投资100万元,目前已增收30万元;针对农户种植鲜菜滞销问题,向阜阳市花园村捐助价值13万元烘干设备,助力乡村振兴,彰显国企担当……

用好资源富矿,精编主题教育“活教材”。淮海实业集团还结合集团实际,从小切口入手,开展“相山水泥两降一提促发展”和“四风问题典型案例之童伯根案例剖析”正反两个典型案例解剖式调研,通过把脉问诊、全面分析找到解决问题的办法,着力实现“解剖一个麻雀,破解一类问题”,推动面上工作整体提升,形成长效机制。

目前,该集团两级领导班子成员开展实地调研213次、发现问题388个、提出工作措施683条,收集群众意见223条、帮助解决群众实际困难76个,形成调研报告172篇。

此外,推进调查研究常态化,集团党委班子成员围绕贯彻落实集团下半年工作会议精神,聚焦“中勘上市、降本增效、十四五规划中期评估”等开展调研,列出清单,制定方案、解决问题、推动发展,解决好集团高质量发展的困难,迈上新征程。

重整改:推动检视见实效

知行合一,是淮海实业集团的企业文化精神。

在前期理论学习、调查研究的基础上,淮海实业集团将检视整改作为开展主题教育的落脚点,发扬刀刃向内的自我革命精神,在抓整改、促落实上做细功、下硬功、用真功,抓好突出问题的整治整改。

结合树立和践行正确政绩观、基层治理不良现象、“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”和统计造假等排查,该集团建立问题清单,动态刷新销号,两级党组织检视梳理问题96条,已对账销号48条,并紧盯“财务合规管理、干部作风建设”等需要长期整改的问题;

聚焦群众身边“人事与薪酬管理、招投标管理等8个重点领域,以及采购员、库管员、司磅员、质检员、工薪员等重点岗位人员”群体里存在的小微权力腐败和不正之风,该集团开展“四风问题”“小微腐败”2个专项整治……

不仅如此,为了健全长效机制,该集团坚持“当下改”与“长久立”相结合,持续巩固整改整治成果。

目前,已编制涵盖13个机关部门136项岗位说明书,建立99项监督管理清单,进一步明确集团各部门监督管理事项内容、形式、频率和标准。

提质效:走深走实入人心

如今,主题教育已近尾声。主题教育效果怎么样,群众感受最直接,也最有评判权。

结合“大走访大调研大服务大解题”,集团公司党委制定集团公司2023年“我为群众办实事”项目清单,坚持月调度、季总结,着力解决职工群众急难愁盼问题,208项实事已办结103项。

同时,运用“浦江经验”做好信访维稳工作,针对突出问题,实行重点事项集团领导包保,坚持每周沟通了解、每月督导接访,接待来访群众20批46人次,化解信访事件29件,中央2件交办件全部办结,集团7件信访积案已化解3件。

该集团公司举办研讨交流。淮海实业集团供图

不谋一域者,不足以谋全局。在进一步推动主题教育见实效的实践中,集团公司通过落实党委主体责任和班子成员“一岗双责”,成立组织机构,制定工作方案,全面研究部署,细化具体举措,形成“1+4+1+1”(总方案、专项方案、解放思想大讨论方案、考核方案)方案体系,构建“1+1+6+1”工作机构(领导小组、办公室、专业组、工作专班),确保事事有人管、件件有落实。

征程万里风正劲,重任千钧再出发。淮海实业集团相关负责人表示,将持续巩固拓展主题教育成果,对主题教育中的好做法好经验及时以制度形式固定下来,转化为管根本、利长远、重实效的长效机制,履行国有企业的使命担当,用实干实绩书写高质量发展新篇章。

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