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“因为长时间开车，我的腰椎有些不太舒服，正好前几天看到活动通知，区总工会在这里开展服务活动，有医生到场义诊，所以我就来了。经过医生的健康指导，我对开车过程中如何保持正确的坐姿、如何保护腰椎，有了更科学、全面的了解。工会这个活动真好！”日前，在江苏省南通市通州城区江海明珠广场网约车司机驿站，通州区新就业形态劳动者服务小分队活动现场，网约车司机郁师傅开心地说。

去年以来，通州区新就业形态劳动者会员总数达1.1万多人，区总工会通过落实“三张清单”，实现工会工作和新就业形态劳动者双向互动，推动新就业形态劳动者加速融入工会“组织圈”、暖心“服务圈”、基层“治理圈”，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展，不断增强他们的获得感、幸福感、安全感。

工会组织服务清单精准对接需求。通州区总工会陆续打造了司机之家、骑手之家、户外劳动者之家、红网格之家等14家服务阵地，组织开展“凝‘新’聚力·暖‘新’到家”新就业形态劳动者温暖季等活动，持续为新就业形态劳动者送文化、送健康、送法律、送维权、送保障、送温暖。他们组织劳模“双进”、文艺轻骑兵走进新就业形态群体等活动，向新就业形态劳动者提供免费意外伤害险、免费体检等，在职工之家、户外驿站配备医疗箱、自助体检设施。在新业态企业间开展用工“体检”，探索实施新就业形态行业集体协商，调解劳动纠纷。开展“法润职工·周周有约”活动，在万达广场、明珠广场爱心驿站内设立“法律服务先锋岗”，组织司法部门法律专业人员每周五下午2点到4点坐班，重点为新业态劳动者提供法律宣传、法律咨询、法律援助等服务，帮助他们维护合法权益，增强维权意识与能力。

工会组织激励清单助力成长成才。组织劳模、五一劳动奖章、“最美司机”、“最美骑手”等系列评选；开展“通工惠”网上普惠活动，新就业形态劳动者参与公益活动、志愿服务获得积分，可用积分兑换生活物资，并组织短期疗休养；职业发展上，新就业形态劳动者参加学历提升可获资金补助，优秀学员向企业推荐晋升。今年以来，1名货车司机、1名快递司机当选为通州区劳动模范，1名快递小哥荣获通州区五一劳动奖章，35名新就业形态劳动者参加了专场疗休养。

新就业形态劳动者岗位清单促进全面发展。通州区总工会着力引导新就业形态劳动者当好“六大员”——在各自岗位上争当行业标兵，不断提高工作技能，持续提升服务水平，当好发展助力员；注意听取和收集同事的想法诉求、对政策实施的切身感受等内容，并向工会、社区或者相关部门反映，让各项惠“新”措施更加科学合理、更加贴合实际需求，当好信息收集员；遵守交通法规，保护自己和他人的人身安全，当好安全守护员；积极参与文明城市长效管理，当好文明引导员；在空余时间内报名参与各项志愿服务，当好志愿服务员。

（江苏工人报记者 谢丹娜 通讯员 葛红俊）