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肃北县税务局通过构建“223”人才培养机制，积极打造“肃税青年·青春扬帆”人才培养品牌，助力青年干部茁壮成长。通过聚焦政治素养、执行效力、服务水平、廉洁本色，引导青年干部始终保持昂扬向上的精神风貌和强大的战斗力，为服务地方经济发展注入税务力量。

薪火相传，提能青年发展

在办税服务厅，根据新入职税务干部兴趣特长意愿，因材施教，为他们搭配相适应的导师，充分发挥导师政治素质好、业务能力强、工作经验丰富的特长优势，引导和带动年轻干部锻炼成长，提升岗位业务能力。坚持上好“入职第一课”，通过观看警示教育片、撰写警示教育心得，强化青年干部对税务机关政治属性、对公职人员身份的认识。

强化考核，加强结果运用

“我们局青年干部较多，通过周一大讲堂和青年夜校能让我们的青年干部在工作之余养成继续学习的好习惯。”该局第二税务分局局长赵志龙说。为夯实青年干部思想根基，提升青年干部综合素质，更好的服务青年、凝聚青年、锻炼青年，该局通过“大讲堂+青年夜校”将学习教育贯穿青年干部培养始终，并通过每周一测、每月一考对学习效果进行及时检验，县局党委亲自下场校考，模拟实际情况，在操作系统预生产环境模拟操作。依托“陇税雷锋姗姗工作室”和“陇税雷锋”青年志愿队平台，让青年干部学有所用，学有所成。

有的放矢，布局放眼未来

着力构建“五师孵化室”+“青年之家”的育才矩阵，让青年先锋在急难险重中显担当，坚持让青年干部在基层一线锻炼。根据青年干部的能力和特点，搭建青年实战舞台，让青年干部在实践历练中加速成长。“每次的巡回辅导服务，是我们最忙的时候，但是看到纳税人缴费人脸上洋溢的笑容，我感到非常的充实和欣慰。”来自马鬃山税务分局的青年干部李庆说道。肃北县马鬃山地区税源分散，面积辽阔，每次的巡回辅导服务来回要达到一千多公里，为把最新的税费优惠政策送至千家万户，该局“车轮上的小分队”坚持开展常态化巡回辅导，助力税企“扬帆起航”。

肃北县税务局主要负责人表示，该局将持续抓实抓细青年工作，为他们成长成才、在新时代建功立业创造良好条件，助力青年干部在税收事业中彰显人生价值，为税收现代化服务中国式现代化贡献青春力量。