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21世纪经济报道记者杨清清 北京报道

6月27日，联想集团(HKSE: 992) (ADR: LNVGY)正式发布2022/23财年ESG报告。其中在环境维度，联想集团承诺将在2050年实现温室气体（GHG）净零排放，成为中国首家通过科学碳目标倡议（SBTi）净零目标验证的高科技制造企业。

报告显示，联想集团的净零目标是就范围1、2、3均实现90%的减排，并对范围3减排量做出明确承诺与详细披露。所谓碳排放范围1、2、3概念来自《温室气体核算体系》，分别意指直接温室气体排放、电力产生的间接温室气体排放和其他间接温室气体排放。

具体而言，到2029/30财年，联想计划范围1+范围2温室气体绝对排放量减少50%，就可比产品而言，使用已售出产品产生的范围3温室气体排放量（价值链）平均减少约35%。据全球环境信息研究中心（CDP）近日发布的《2022年中国企业CDP披露分析报告》显示，2022年仅有16%的中国企业披露了范围3中来自采购商品和服务产生的碳排放。

需要注意的是，作为“链主”企业，联想集团率先启动覆盖供应链上下游的范围3排放管理，并在供应链脱碳减排领域发挥引领作用。在其带动下，近半数的供应商承诺制定或已经制定了科学碳目标，较上一财年的28%实现大幅提升。同时，有公开可再生能源目标的供应商由上一财年的54%增长至72%。联想集团的长期目标是推动占采购额95%以上的供应商参与科学碳减排。

此外，在本次的ESG报告中，联想集团首次披露产品中的趋海塑料使用量。作为海洋塑料垃圾的组成部分，趋海塑料通常特指位于距离海岸线50公里范围内的塑料垃圾。报告显示，2022年，联想集团在产品中使用的含有趋海塑料成份的塑料毛重接近10.8吨，其中趋海塑料净重约540千克，相当于从海洋中打捞回收了60万个500ml矿泉水瓶。

2022/23财年，联想集团还将趋海塑料扩大应用至更多产品的包装中，在新的ThinkPad L系列、部分台式电脑/一体机和消费类笔记本的缓冲垫或电脑包中使用。目前联想集团每年在产品包装中的趋海塑料使用量预计将从上一财年的70吨至80吨，增长至130吨至140吨。

社会维度方面，在2022/23财年，联想集团女性员工占比37%，女性高管占比21%，多元化与包容性优势凸显。从岗位结构来看，联想集团技术岗位女性员工占比近30%，保持行业领先水平。BOSS直聘《2022中国职场性别薪酬差异报告》显示，在技术类岗位中女性占比仅为19.5%。