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21世纪经济报道记者高江虹 北京报道

得益于数字化转型，人瑞人才2023年中期业绩扭亏为盈。8月23日，人瑞人才召开2023年中期业绩沟通会，人瑞人才董事长、CEO张建国透露，此前并购上海思芮对其战略意义贡献良多，今后人瑞会继续基于战略布局寻求新的并购对象，比如技术平台等可提升战略能力的公司将是人瑞的收购重点。

据人瑞人才（06919）公布的2023年中期业绩，该公司上半年收入约人民币20.68亿元，同比增长19.3%；毛利率约为8.1%，同比增加4.3个百分点（2022年上半年：3.8%）；经调整溢利为3634.2万元，去年同期经调整亏损为2024.4万元。其中，数字技术及云服务收入约7.36亿元，同比飙升560.5%。

此次财报业绩增长最大的数字技术及云服务收入，便是人瑞目前的业务重点之一，其收入占比已经占综合灵活用工业务收入的35.9%。人瑞去年收购的上海思芮便贡献了其中4.5亿元收入。

张建国表示，中国经济逐步复苏的同时，集团在不同行业的数字人才业务上建立了强大的竞争优势，增强了该公司的信心。随着企业加大对数字化转型方面的研发投入，以及对降本增效的需求，人瑞对综合灵活用工业务的长远可持续发展保持乐观。

据悉，人瑞人才的综合灵活用工员工人数从2022年上半年的28873人增加至2023年上半年的33864人，其中7830人为数字人才。此前人瑞人才与德勤联合发布的《产业数字人才研究与发展报告》，预计中国整体数字经济规模将于2035年达到16万亿美元，数字人才缺口预计为2500万人至3000万人。